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    荆楚网消息 (楚天都市报) （记者王昱晔）在新的《劳动合同法》实施后，少数企业为了少缴社保费，竟然在职工的“缴费基数”上动起了歪脑筋。不过，武汉劳动监察人员提醒说，这种侵害职工权益的事情其实很好被职工发现：上网查查就可以了。
    东湖开发区一家企业就是一例：该单位确实已为所有职工参保了，其社保平均缴费基数为1092元。但职工反映，该企业人员上年度的工资报表显示，职工的月工资平均水平其实已达到1500元。
    据劳动部门介绍，按照《社会保险征缴暂行条例》规定，企业应当按照上年度的平均工资水平，作为该企业的参保基数。只有月平均工资超过全市职工岗位工资300%以上的部分，才不计入缴费工资基数内。
    劳动监察部门测算，企业的社保费缴费比例一般为参保基数的31%左右。东湖开发区这家企业将基数由1500元降至1092元，单位为每位员工每月少缴了126元。按照该企业300人参保计算，该企业每月少交的社保费用竟高达3.6万多元。监察人员近日已责令该企业具实调高参保基数。
    武汉市劳动保障局相关负责人提醒，目前，降低社保缴费基数以减轻企业成本的现象略有抬头。不过，这种做法其实不难发现，职工可登录武汉市金保网（http://www.wh12333.gov.cn/）查询自己的缴费基数，看是否与自己的实际工资收入相吻合。如果差距很大，可向劳动监察部门举报。

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