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    荆楚网消息 (楚天都市报) 记者 王昱晔

    工龄本是19年，由于用人单位疏忽，被少算8年。单位承认失误，且有职工档案为依据。然而，张女士追补工龄之路竟是那样漫长无望。
    张桂英今年62岁，退休前在武汉保温瓶厂工作。她说，1975年到1983年，在武汉保温瓶厂做家属工，1984年成为该厂正式员工，直到1994年退休，工龄应是19年。“开始注意工龄，是从去年底调整养老保险金开始的。”张桂英说，按照政策，她的养老金应上调84元，但实际调整数目为76元。经打听，她才知道：自己工龄在劳动部门的登记为11年。
    张桂英说，弄错工龄，1年损失才100元左右。但今后每次养老金调整都按工龄计算，损失是个无底洞。于是，她决定找回工龄。
    张桂英所在的武汉保温瓶厂已倒闭，目前只剩下几个留守人员。3月21日上午，她拿到了自己的企业职工档案。
    当天下午，在记者的陪同下，张桂英找到了单位所在辖区社保处——洪山区社保处。该处养老保险待遇审核科科长魏女士介绍，劳动部门为职工核定工龄，主要依据为档案里的“新工人登记表”，张的登记表上，没有1975年－1983年这段经历。
    但是，这份档案的职工履历表“工作简历”一栏写有“1975年－1983年，保温瓶厂家属工”。魏科长介绍，要认定其真实性，必须由单位提供当年的职工工资单。
    武汉保温瓶厂原劳资负责人王东红说，该厂1983年从咸宁搬至武汉，要找到33年前的工资单，根本不可能。
    在魏科长的建议下，记者又与张桂英到市劳动和社会保障局咨询，看能否“特事特办”。
    3月23日，该局政策法规处处长彭燕娥说，如果张桂英是统一招工的家属工，1975年武汉市计划委员的招工计划上应该有她的名字。
    张桂英又来到武汉市档案局。不幸的是，当年招工计划上只有人数，没有名册。
    跑了一大圈，张桂英深深地叹了口气：“该去哪里找回自己的工龄？”