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    荆楚网消息 (楚天都市报) 记者 苏永华 魏曦
    “如果根据目前省内出现的企业招工难现象，就此认为我省劳动力供求关系发生了逆转，或者说已出现了劳动力供不应求的局面，那就大错特错了。”这是采访中，省就业促进会会长周腊元的提醒。
    也就是说，在“招工难”的同时，“就业难”的矛盾依然严峻。
    省就业局提供的数字是，近几年，我省每年新增劳动力约80万人，全省农村还有300万富余劳动力需要向城市转移。“结构性矛盾”五个字，是对目前“很多人难就业、很多企业招不到人”现象的一种注解。“总体而言，农民工技能素质普遍未能与企业的用工需求匹配，是造成这种局面的原因之一。”周腊元说，在我省，这种局面短时期内还难以根本好转。
    省社科院一项抽样调查显示，我省外出务工的农民工中，初中及以下文化程度的占82%，受过专业技能培训的仅占25%，未接受过任何培训的仍占七成以上。
    周腊元指出，“招工难”和“就业难”并存，实质是劳动力供需发生的结构性矛盾，是供需双方相互不适应造成的。